毎月第一土曜日は弊社の社内木鶏会の日

実はこの日が自分の中で一か月で一番ドキドキする日です

弊社は任意参加なんで

「今日はみんな来なかったらどうしょう・・・」
とばかり思っています

それでもいつも７割近くの社員に集まって頂き
これほど
嬉しいことはありません

弊社は日曜日しか休日がなく
貴重な土曜日の夜
それも早朝から仕事で
現場や営業でくたくたになった後にも
関わらず・・・
また休みの方もわざわざ来てくれたり

感謝感激です

ただ今日は・・・（今現在開催一時間前）

平時が忙しく
社員旅行など社内行事も多くあり

どうも前情報では怪しく・・
最低になるかも・・
（来れない人もそれぞれ事情があり
と思いながら）

ドキドキです

それでも
今日も参加してくれる社員が絶対いる

社員の
これほどの勇気づけはないと思っています

来ない人をみるより
来ていただける人を見る

これが自分の中で大切だと最近思います

でもこの社内木鶏会だけは続ける
を決めています

ちなみに

今日の僕の作文は

遠慮（遠きを慮る）　

何か一つのことをずっと続けること
そのことの尊さを賀川　浩氏より学んだ

２０１５年国際サッカー連盟からＦＩＦＡ会長賞を贈られたそうで
現在９０歳　７０年はサッカージャーナリストをされている

自分が９０歳になったとき
何をしているのだろう？とふと思う

もう５０歳も近づきあと引退まで○○日と考える自分が恥ずかしくなる
６５歳で仕事を思っても９０歳まであと２５年ある
２５年もあればあとひと仕事できるようにも思える
・・・

とづらづらとあと書いています

４人一組でこれを読み
拍手のあと
美点凝視でプラスをフィードバックする
そしてまたフィードバックした人に
拍手
という感じが
社内木鶏会です

先日大阪木鶏会に出席して
他社の人との木鶏会の交流を行いました

感じたのは
初対面同士なので
本当によく聞かないとプラスは言えない

普段社内の時はその人のほめるところは
ある程度
決まっていて
作文の内容より業務の姿勢などをほめますが

知らない人をすると
本当に人の話しをきく技術、本気度が必要になり
大変です