昨日の日経新聞夕刊に「大阪のれん百年会」の特集があり

「のれん」という名称は室町時代かららしく
江戸時代には看板や広告になり、今では信用、伝統、名誉の象徴です

老舗の務めは「もうけより信用」「良くて当たり前」

僕の目標も「１００年企業を創る」
これが事業継承した醍醐味だと思います

たまに「弊社創業１００周年のパーティ」をイメージします

その年は２０５４年　（今から４３年後）

自分は８７歳　　　　（ちょうど今が折り返し地点）

その時の社長は６０歳　　　（となると今は１７歳くらい少年）

売上１００億、社員５００名　

そこで自分は・・・

赤い花を胸にさして来賓席？　現役？　どこの誰といわれる？　
招待されない？　生きていない？

そんな長期のことを考えるとわくわくします

でも一番考えるのが
「どんな人たちが働いているか？」

ビジョナリーカンパニー的に言うと
「誰とバスにのっているか？」

僕の夢は
少年野球のオーナーになって
子供たちと仲良くなり、育成して

最終的には「おっちゃんの会社で働かせて！」

そんな人達がたくさんいる会社が夢です

もちろん今の社員の子供たちが
いるのもいいかもしれません

そう思うと
そこの席に行くため

まずは元気で生きていること、健康であること

そしてこれからの人たちとの関わり方を考え
どんな生き方をして何を伝えるか？

そしてどんな自分でいたいかをイメージします
（まだまだ具体的にうかびませんが・・・）

自己プロデュース力が必要ですね